Em São Luís Gonzaga do Maranhão reina o senso injusto e hipócrita dos que fazem uma oposição suja contra o atual prefeito Dr Júnior. Vereadores que parecem sofrer de amnésia - problema de saúde que afeta a memória e prejudica as lembranças - e esquecem que nos governos da família Carvalho professores tinham que fazer manifestações até pra receber o 13° salário, ou para ter acesso ao direito do aumento de acordo com piso nacional da categoria. Sem falar nos atrasos de pagamentos de salários.
É que as "onças", estão sentindo falta das mamatas e privilégios que sangravam os cofres do municipio, no passado, e hoje insistem em reclamar e tentar causar instabilidade no governo.
O prefeito Dr Júnior conseguiu, diferente de grande parte dos municípios brasileiros, garantir o pagamento do abono, e tem com isso consolidado a valorização permanentemente dos professores, mantendo sempre diálogo com a categoria e assegurando os seus direitos, coisa que não acontecia em governos passados.
Dr Júnior pagou o salário do mês de dezembro, 13° salário e já caiu nas contas o abono salarial, de acordo com a condição orçamentária do município.
O fato é que, com a proximidade da eleição de 2020, a oposição comandada pela família Carvalho já começa a se movimentar para voltar ao poder custe o que custar, e por isso tem atuado na velha política terrorista do "quanto pior, melhor". Eles tentam manipular a opinião pública e pensam que vão ganhar prestígio político com isso. As famílias gonzaguenses estão repudiando tamanha perseguição ao prefeito Dr. Júnior.
Uma nota oficial foi divulgada para esclarecer a fundo detalhes sobre o assunto. Confira:
NOTA DE ESCLARECIMENTO
A Prefeitura Municipal de São Luís Gonzaga do Maranhão informa que o valor do Abono pago aos professores, em janeiro de 2019, está dentro da capacidade orçamentária do município.
É importante frisar e lembrar que em 2015 foi pago o valor de R$ 400,00 (quatrocentos reais) e, em 2016, não foi creditado nenhum valor, nem ficou retido nos cofres públicos para pagamento futuro.
Acrescenta, também, que apesar da liberação das inúmeras licenças e dos pedidos de Isenção de Sala de Aula, que terminaram demandando uma alternativa financeira para suprir a carência oriundas desses afastamentos, todos os servidores, sem exceção, receberam no ano de 2018 os seus vencimentos dentro do mês, contrariando as perspectivas negativas ocasionadas pelas despesas extras e pela crise que assola o país e, por conseguinte, todos os municípios do nosso estado.
Foram pagos: o Reajuste do Piso, no percentual definido pelo Governo Federal ( 6,81%) e todas as Progressões: Vertical (mudança de nível) e/ou Horizontal (mudança de classe) protocoladas no ano de 2017, ambos a partir de janeiro de 2018; as duas parcelas do 13° salário e o 1/3 de férias, conforme determina a Lei.
Já está planejado o pagamento do Reajuste do Piso 2019, de quase 5%, seguindo a tabela de pagamento dos professores, dando prosseguimento ao que foi implantado nos anos de 2017 (7,64%) e 2018 (6,81%), sem necessidade de embate e/ou qualquer tipo de articulação com a categoria. Direito respeitado e prontamente garantido pela gestão atual, ao contrário do que acontecia anteriormente.
É válido mencionar que, muitos municípios maranhenses ainda estão em débito com a folha de pagamento do mês de dezembro e/ou com a 2° parcela do 13° salário. Alguns não conseguiram pagar o reajuste do Piso a partir de janeiro, nem, tampouco, seguindo o mesmo percentual do primeiro ao último Nível/Classe, como foi feito em São Luís Gonzaga do Maranhão.
É fato que cada município tem autonomia para planejar o seu orçamento, de forma a atender as suas necessidades particulares e, ainda, de acordo com a sua Receita, mas e interessante entender que as dificuldades são sentidas por todos, independente se em maior, ou menor intensidade.
Dr. Francisco Pedreira Martins Júnior
Prefeito Municipal